A maturidade é o futuro do Brasil.
E da sua empresa

Apoiamos as organizações em sua jornada de inclusão e valorização dos trabalhadores maduros.

Nos dedicamos a conectar a seriedade, comprometimento e experiência que as empresas buscam com profissionais 50+ altamente qualificados.

Capacitamos equipes em todos os níveis para lidar com a longevidade da força de trabalho e trabalhamos para mudar o paradigma atual sobre o tema.

Nossos serviços

  • Certificação internacional para sua organização
    A Maturi é representante oficial e exclusiva no Brasil do programa Certified Age Friendly Employer (CAFE), do Age-Friendly Institute, organização com mais de 15 anos de atuação nos EUA, que certifica organizações com boas práticas a respeito de colaboradores 50+.

  • Tenha suporte do time Maturi para promover na prática a Diversidade Etária na sua organização. São diversas ações que abrangem desde o time interno de lideranças até o processo de recrutamento e seleção dos novos colaboradores e integração geracional. O plano inclui trilhas de conteúdo, vagas, treinamento para lideranças, talks internos, certificação pelo selo Age-Friendly Employer e muito mais! Um programa completo para sua empresa!

  • Fortaleça a marca da sua empresa com ações dentro e fora da comunidade Maturi para o público 50+. Conte com um time multidisciplinar especialista no assunto e um planejamento alinhado com suas estratégias de negócio para o público 50+, podendo incluir campanhas, participações em eventos, cotas de patrocínio no MaturiFest e muito mais!

  • Um time de recrutamento e seleção especializado em talentos 50+ à disposição da sua empresa. Conte com um processo que vai do alinhamento de perfil à contratação focado 100% em trazer o público 50+ para preencher suas vagas. As etapas passam por alinhamento de perfil, atração, seleção, entrevistas, short-list e comunicação aos candidatos. A Maturi possui uma base própria e atualizada com mais de 200 mil profissionais cadastrados em todo o Brasil.

  • O pilar de educação é essencial para qualquer empresa, principalmente para as que buscam se destacar e promover de fato a Diversidade Etária. Conte com treinamentos online e offline para as lideranças e RH do seu time e aumente a diversidade de forma sólida e efetiva.

  • Pesquisas e diagnósticos

    Para fortalecer o ESG e dar os primeiros passos ou avançar ainda mais em uma estratégia de Diversidade, Equidade & Inclusão e contratação de pessoas 50+, conte com um time multidisciplinar à disposição das lideranças da sua empresa para colocar em prática planejamento e ações intergeracionais

  • Descrição do item

Cases

  • Programa Credicard